千葉西部建設協同組合へようこそ。弊社では、外国人技能実習生の受け入れ支援を通じて、千葉県船橋市を拠点に全国各地で活動しております。今回は実習期間中のサポート体系につきまして、その重要性と弊社の取り組みをご紹介します。
トラブル回避のための現場フォローアップ
外国人技能実習生が日本で働く際、言語の壁や文化の違いから起こるトラブルを未然に防ぐためには、継続的な現場フォローアップが不可欠です。弊社では、採用企業と実習生との間に立ち、定期的な訪問とコミュニケーションを行います。これにより、細かい不安や問題を早期に発見し、解決に向けたアクションを迅速に行うことが可能となります。
実習生たちが抱える悩みはさまざまですが、その多くは現場でのコミュニケーション不足に起因しています。言葉の壁はもちろん、日本独自の作業手順や職場の規律など、文化的な違いが原因となることも少なくありません。弊社の専門スタッフが定期的に現場訪問を行い、双方の橋渡し役として働くことにより、ミスコミュニケーションを減少させ、トラブルの発生を減らすことに貢献しております。
定期ヒアリングによる実習生の定着支援
千葉県には、数多くの建設プロジェクトが進行しており、外国人実習生の積極的な採用が求められています。実習生が円滑に職場に適応し、長期的に安定した働き手となるためには、定期ヒアリングによるフォローが求められます。
弊社では、育成就労制度の枠組み内で、専任の通訳スタッフと事務スタッフがチームを組んで実習生のサポートにあたっております。定期ヒアリングを通し、実習生の現在の悩みや今後の目標、職場での環境等を詳細に把握します。これらの情報を基に、実習生一人ひとりに合わせたキャリアサポートやメンタルケアを提供し、長期的に活躍してもらうための基盤作りを行っています。
問題解決に迅速に対応する組合の体制
外国人実習生を取り巻く環境は、日々変化しており、様々な課題が予期せず発生することがあります。弊社ではこれらの問題に迅速かつ柔軟に対応する組織体制を整えております。経験豊富なスタッフがチームを組み、実習生や受け入れ企業からの相談に及び腰にならず、迅速に対応いたします。
実習生や受け入れ企業からの細かな問い合わせにも、一つ一つ真摯に応じることで、実習生たちの信頼を築き上げると同時に、サポート体制の充実を図っています。これにより雇用契約の円滑な継続、そして双方にとって有益な労働環境の提供を実現し続けております。
全国の外国人技能実習生サポートはお任せください！
千葉県から全国へ、外国人技能実習生の受け入れから実習期間中のフォローまで、豊富な経験を持つ弊社にお任せください。お客様のご要望に最適なソリューションを提供し、実習生の定着と成長をサポートします。ぜひお問い合わせフォームからご連絡ください。
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