こんにちは、千葉西部建設協同組合です。船橋市に拠点を置き、全国のお客様を対象に外国人技能実習生の受け入れサポート業務を行っています。今回は、外国人技能実習生の受け入れ流れについてご紹介します。本記事を通じて、受け入れに関する理解を深めていただければと思います。
外国人技能実習生を採用するまでの手順
受け入れを検討されている企業様にとって、外国人技能実習生の採用手続きは重要なプロセスです。まずは受け入れ計画を策定し、具体的なニーズに合わせた職種や技能レベルの選定が必要となります。その後、実習生の国選びや人材選定に進み、候補者のリストアップを行うのが一般的です。それに続き、必要書類の準備や当局への申請手続きが行われ、申請が受理されれば実習生の入国準備に移ります。最後には、実習生の日本到着後のオリエンテーションや職場への配属などが行われ、実習がスタートします。
書類選考を超えた直接面接のメリット
書類選考だけでは把握できない候補者の人柄や意欲を直接確認することができます。弊社は、採用前に直接面接を行うことで、双方にとって最適なマッチングを実現しています。これにより、雇用側だけでなく実習生自身の期待にも応えることが可能となり、互いの満足度を高め、長期的な関係構築の礎を築くことができます。また、言葉だけではなく、表情や身のこなしを観察し、コミュニケーション能力を判断する好機にもなります。
成功する受け入れ体制構築のポイント
実習生の成功を受け入れるためには、企業内の体制づくりが重要なポイントとなります。これには、実習生をサポートする体制の整備や社内コミュニケーションの活性化が含まれます。また、実習期間中の継続サポートも欠かせません。これにより、実習生が抱える問題を定期的にヒアリングし、早期に解決に向けた支援を行うことが可能となります。育成就労制度を取り入れることで、実習生が日本の職場環境に適応しやすくなるでしょう。
全国対応！外国人技能実習生受け入れサポートはお任せください
千葉県船橋市を拠点に、全国の企業様向けに外国人技能実習生の受け入れサポートを行っています。外国人の雇用や受け入れに関して、些細なご質問でも結構です。ぜひお問い合わせフォームからご連絡ください。お客様ひとりひとりの状況に合わせたサポートをご提供することで、貴社の外国人採用への不安を解消いたします。
新しい技能実習のチャンスを探しませんか
現在、新たな技能実習生を受入れるための求人募集を行っています。様々な職種で活躍していただける実習生のポジションをご用意しております。業界未経験者でも安心してチャレンジいただける環境を整えておりますので、将来のプロフェッショナルを目指したい方は、弊社の応募フォームにご一報ください。
千葉西部建設協同組合とともに新たな一歩を
私たちは、外国人雇用に積極的な企業様との協力関係を築き上げたいと考えています。協力会社としてご一緒に技能実習生をサポートし、共に成長を遂げることができればと願っています。貴社との連携を深めることで、より優れた受け入れ環境を実現しませんか。お気軽にご相談ください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
